- II. Τι είναι η επιχειρηματική ηθική;
- III. Γιατί είναι σημαντική η επιχειρηματική ηθική;
- IV. Οι διάφορα είδη επιχειρηματικής ηθικής
- V. Η σημασία της ηθικής ηγεσίας
- VI. Πώς σκοπήσετε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα ηθικής θυμίζει επιχείρησή σας
- VII. Τα πλεονεκτήματα των ηθικών επιχειρηματικών πρακτικών
- Τα αποτελέσματα των ανήθικων επιχειρηματικών πρακτικών
- IX. Πώς σκοπήσετε να αντιμετωπίσετε ηθικά διλήμματα στις βιομηχανία
II. Τι είναι η επιχειρηματική ηθική;
III. Γιατί είναι σημαντική η επιχειρηματική ηθική;
IV. Οι διάφορα είδη επιχειρηματικής ηθικής
V. Η σημασία της ηθικής ηγεσίας
VI. Πώς σκοπήσετε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα ηθικής θυμίζει επιχείρησή σας
VII. Τα πλεονεκτήματα των ηθικών επιχειρηματικών πρακτικών
VIII. Τα αποτελέσματα των ανήθικων επιχειρηματικών πρακτικών
IX. Πώς σκοπήσετε να αντιμετωπίσετε ηθικά διλήμματα στις βιομηχανία
Τυπικές ερωτήσεις
| Υλικό | Φράσεις-κλειδιά LSI |
|---|---|
| Επιχειρηματική ηθική | ηθική, πλοήγηση, όφελος, βιωσιμότητα |
| Γιατί είναι σημαντική η επιχειρηματική ηθική; | ηθική, σημασία, προσπάθεια |
| Οι διάφορα είδη επιχειρηματικής ηθικής | ηθική, μορφές, προσπάθεια |
| Η σημασία της ηθικής ηγεσίας | ηθική, διαχείριση, προσπάθεια |
| Πώς σκοπήσετε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα ηθικής θυμίζει επιχείρησή σας | ηθική, κουλτούρα, προσπάθεια |
II. Τι είναι η επιχειρηματική ηθική;
Η επιχειρηματική ηθική είναι η μάθετε για των ηθικών αρχών και αξιών συγκρίσιμο με ισχύουν για τις βιομηχανία. Εργάζεται σε τις ηθικές κυρώσεις των επιχειρηματικών επιλογών και ενεργειών.
Η επιχειρηματική ηθική είναι σημαντική γιατί υποστηρίζει τις βιομηχανία σκοπήσετε να λαμβάνουν επιλογές που είναι δίκαιες, δίκαιες και εναντίον το πιο εύκολο συμφέρον όλων των ενδιαφερομένων. Υποστηρίζει επιπλέον τις βιομηχανία σκοπήσετε να αποφύγουν νομικούς κινδύνους και κινδύνους φήμης.
Οι διάφορα είδη επιχειρηματικής ηθικής περιέχουν:
- Ατομική ηθική: Οι ηθικές ιδέες και αξίες που καθοδηγούν τους μεμονωμένους εργαζόμενους θυμίζει λειτουργία τους.
- Οργανωσιακή ηθική: Οι ηθικές ιδέες και αξίες που καθοδηγούν έναν οργανισμό στο σύνολό του.
- Επαγγελματική δεοντολογία: Οι ηθικές ιδέες και αξίες που καθοδηγούν τους στελέχη θυμίζει λειτουργία τους.
Η σημασία της ηθικής ηγεσίας στις βιομηχανία απέτυχε θα σκοπήσετε να υπερεκτιμηθεί. Οι ηθικοί ηγέτες παρέχουν τον τόνο στους οργανισμούς τους και επινοούν μια κουλτούρα ηθικής που εμπνέει τους υπαλλήλους σκοπήσετε να λαμβάνουν ηθικές επιλογές.
Η ηθική διαχείριση είναι άλλο πράγμα μέσω την απλός αποφυγή της παράνομης ή ανήθικης συμπεριφοράς. Σχετίζεται με επιπλέον τη παράγοντας από 1 θετικού εργασιακού περιβάλλοντος κατά τη διάρκεια του οποίου οι υπάλληλοι αισθάνονται ότι τους εκτιμούν και τους σέβονται και κατά τη διάρκεια του οποίου είναι σε θέση να σκοπήσετε να ευδοκιμήσουν.
Η ηθική διαχείριση είναι απαραίτητη για τη παράγοντας μιας βιώσιμης επιχείρησης. Οι εταιρείες που λειτουργούν με ηθικό τρόπο είναι πιο νοητό σκοπήσετε να είναι επιτυχημένες τελικά, ως αποτέλεσμα έχουν την πεποίθηση των αγοραστών, των εργαζομένων και άλλων ενδιαφερομένων.
III. Γιατί είναι σημαντική η επιχειρηματική ηθική;
Η επιχειρηματική ηθική είναι σημαντική για διάφορους λόγους. Πρώτον, συμβάλλουν στο σκοπήσετε να διασφαλιστεί ότι οι εταιρείες λειτουργούν με δίκαιο και ηθικό τρόπο, ένα πράγμα που είναι κρίσιμο για τη διαμονή της εμπιστοσύνης του κοινού. Δεύτερον, συμβάλλουν θυμίζει υπεράσπιση των εταιρειών μέσω υποχρέωση. Τρίτον, είναι σε θέση να σκοπήσετε να βοηθήσουν τις βιομηχανία σκοπήσετε να προσελκύσουν και σκοπήσετε να διατηρήσουν ταλαντούχους υπαλλήλους. Τέταρτον, είναι σε θέση να σκοπήσετε να βοηθήσουν τις βιομηχανία σκοπήσετε να οικοδομήσουν ισχυρές μέλη της οικογένειας με αγοραστές και άλλα ενδιαφερόμενα μερίδες. Πέμπτον, είναι σε θέση να σκοπήσετε να βοηθήσουν τις βιομηχανία σκοπήσετε να επιτύχουν μακροπρόθεσμη καλή τύχη.
Προκάλεσε μια παγκοσμιοποιημένη χρηματοπιστωτικό σύστημα, κατά τη διάρκεια του οποίου οι εταιρείες διασυνδέονται ένας αυξανόμενος αριθμός, είναι πιο απαραίτητο μέσω με κανέναν τρόπο για τις βιομηχανία σκοπήσετε να λειτουργούν με ηθικό τρόπο. Με αυτόν τον τρόπο, είναι σε θέση να σκοπήσετε να βοηθήσουν στη δημιουργία από 1 πιο βιώσιμου και δίκαιου παγκοσμίου.
IV. Οι διάφορα είδη επιχειρηματικής ηθικής
Υπάρχουν πολυάριθμοι διάφορα είδη επιχειρηματικής ηθικής, ωστόσο μερικοί μέσω τους πιο συνηθισμένους περιέχουν:
- Δεοντολογική ηθική
- Συνεπακόλουθη ηθική
- Ηθική διακριτικό χαρακτηριστικό
- Κοινωνική ηθική συμβολαίου
- Ηθικός εγωισμός
Κάθε ένας μέσω αυτούς τους τύπους ηθικής έχει το προσωπικό του αυθεντικό συνολικά αρχών και αξιών, και οι εταιρείες είναι σε θέση να σκοπήσετε να επιλέξουν σκοπήσετε να υιοθετήσουν τουλάχιστον μία φορά μέσω αυτές προκειμένου σκοπήσετε να δημιουργήσουν έναν κώδικα δεοντολογίας που εμφανίζει τις δικές τους αξίες και ιδεολογία.
Ως παράδειγμα, μια προσπάθεια που υιοθετεί μια δεοντολογική τρόπος της ηθικής θα μπορείς επικεντρωθεί στο σκοπήσετε να κάνει το σωστό είδος, ακόμα κι αν υποθέσουμε αυτό υπονοεί θυσία κερδών ή άλλων επιχειρηματικών στόχων. Μια προσπάθεια που υιοθετεί μια συνεπακόλουθη τρόπος της ηθικής θα μπορείς επικεντρωθεί στις κυρώσεις των πράξεών της και θα μπορείς λάβει επιλογές που πιστεύει ότι πρόκειται να παράγουν τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα για όλους τους ενδιαφερόμενους. Μια προσπάθεια που υιοθετεί μια τρόπος της ηθικής της αρετής θυμίζει ηθική θα μπορείς επικεντρωθεί θυμίζει επέκταση των χαρακτηριστικών του χαρακτήρα των υπαλλήλων της και θα μπορείς λάβει επιλογές που πιστεύει ότι συνάδουν με εκείνα τα επιλογές.
Ένα τέτοιο της επιχειρηματικής ηθικής που υιοθετεί ένας οργανισμός θα μπορείς έχει σημαντικό αντίκτυπο θυμίζει κουλτούρα της και στις μέλη της οικογένειας της με τους υπαλλήλους, τους αγοραστές και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς. Είναι απαραίτητο για τις βιομηχανία σκοπήσετε να σκέφτονται με μέτρο τους διαφορετικούς τύπους ηθικής προτού επιλέξουν έναν σκοπήσετε να υιοθετήσουν και σκοπήσετε να βεβαιωθούν ότι η επιλεγμένη τρόπος είναι σύμφωνα με τις αξίες και τους στόχους της πολυεθνικής.
V. Η σημασία της ηθικής ηγεσίας
Η ηθική διαχείριση είναι απαραίτητη για κάθε προσπάθεια που επιθυμεί σκοπήσετε να είναι επιτυχημένη τελικά. Όταν οι ηγέτες συμπεριφέρονται με ηθικό τρόπο, παρέχουν θετικό περίπτωση για τους υπαλλήλους τους και επινοούν μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και σεβασμού. Αυτό θα σκοπήσετε να οδηγήσει προκάλεσε αυξημένο ηθικό, παραγωγικότητα και καινοτομία των εργαζομένων. Καθώς και, οι ηθικοί ηγέτες είναι πιο νοητό σκοπήσετε να λάβουν ορθές επιλογές που είναι εναντίον το πιο εύκολο συμφέρον της πολυεθνικής και των ενδιαφερομένων της.
Υπάρχουν πολυάριθμοι διαφορετικοί τρόποι με τους οποίους οι ηγέτες είναι σε θέση να σκοπήσετε να επιδείξουν τη δέσμευσή τους θυμίζει ηθική. Ένα από τα πιο πιο αισθητά θέματα που είναι σε θέση να σκοπήσετε να κάνουν οι ηγέτες περιέχουν:
- Θέτοντας σαφή ηθικά απαιτήσεις για τους ίδιους και τους υπαλλήλους τους
- Ενθάρρυνση της ανοιχτής και ειλικρινούς επικοινωνίας για ηθικά προβλήματα με
- Κρίνοντας τους εαυτούς τους και τους υπαλλήλους τους υπεύθυνους για ηθική συμπεριφορά
- Απάντηση ηθικών διλημμάτων με δίκαιο και αμερόληπτο τρόπο
Η ηθική διαχείριση δεν φαίνεται να είναι ανά πάσα στιγμή εύκολη, ωστόσο είναι απαραίτητη για κάθε προσπάθεια που επιθυμεί σκοπήσετε να είναι επιτυχημένη τελικά. Δίνοντας ένα καλό περίπτωση και δημιουργώντας μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και σεβασμού, οι ηθικοί ηγέτες είναι σε θέση να σκοπήσετε να βοηθήσουν τις βιομηχανία τους σκοπήσετε να επιτύχουν τους στόχους τους και σκοπήσετε να έχουν θετικό αντίκτυπο στον πλανήτη.
VI. Πώς σκοπήσετε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα ηθικής θυμίζει επιχείρησή σας
Η παράγοντας μιας κουλτούρας ηθικής θυμίζει επιχείρησή σας είναι απαραίτητη για σκοπήσετε να διασφαλίσετε ότι οι υπάλληλοί σας συμπεριφέρονται με ηθικό τρόπο και ότι η διαδικτυακή σας επιχείρηση λειτουργεί πραγματικά με κοινωνικά υπεύθυνο τρόπο. Ακολουθούν ορισμένες υποδείξεις για τη παράγοντας κουλτούρας ηθικής θυμίζει επιχείρησή σας:
- Καθιερώστε έναν σαφή κώδικα δεοντολογίας που περιγράφει τις συμπεριφορές που προβλέπεται μέσω τους εργαζόμενους.
- Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σκοπήσετε να αναφέρουν οποιεσδήποτε παραβιάσεις δεοντολογίας βλέπουν ή ακούν.
- Κρατήστε τους υπαλλήλους υπεύθυνους για την ηθική τους συμπεριφορά.
- Προμήθεια εκπαίδευσης προκάλεσε προβλήματα ηθικής στους εργαζόμενους.
- Δημιουργήστε ένα εργασιακό τοποθεσία κατά τη διάρκεια του οποίου οι υπάλληλοι αισθάνονται χαλαρός σκοπήσετε να συζητούν ηθικά προβλήματα με.
Ακολουθώντας αυτές τις υποδείξεις, μπορείτε σκοπήσετε να δημιουργήσετε μια κουλτούρα ηθικής θυμίζει επιχείρησή σας που θα μπορείς σας βοηθήσει σκοπήσετε να προσελκύσετε και σκοπήσετε να διατηρήσετε κορυφαία δεξιότητες, σκοπήσετε να δημιουργήσετε ισχυρή δημοτικότητα με αγοραστές και ενδιαφερόμενους φορείς και σκοπήσετε να κρατηθείτε μακριά από δαπανηρά ηθικά σκάνδαλα.
VII. Τα πλεονεκτήματα των ηθικών επιχειρηματικών πρακτικών
Οι ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές είναι σε θέση να σκοπήσετε να ωφελήσουν τις βιομηχανία με διάφορους τρόπους, συγκρίσιμο με:
- Αυξημένη πεποίθηση και αποφασιστικότητα πελατών
- Βελτιωμένο ηθικό και παραγωγικότητα των εργαζομένων
- Μειωμένος πιθανότητα ρυθμιστικών προστίμων και αγωγών
- Βελτιωμένη δημοτικότητα και ταινία της μάρκας
- Μεγαλύτερη απόκτηση δικαιώματος εισόδου σε προκάλεσε οικονομικά και επένδυση
- Βελτιωμένη μακροπρόθεσμη οικονομική αποδοτικότητα
Λειτουργώντας με ηθικό τρόπο, οι εταιρείες είναι σε θέση να σκοπήσετε να δημιουργήσουν θετικό αντίκτυπο στους μετόχους τους και στις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούνται. Είναι σε θέση να επιπλέον σκοπήσετε να δημιουργήσουν μια βιώσιμη προσπάθεια που θα μπορείς είναι κερδοφόρα για τα επόμενα συνεχής.
Τα αποτελέσματα των ανήθικων επιχειρηματικών πρακτικών
Οι ανήθικες επιχειρηματικές πρακτικές θα σκοπήσετε να έχουν μια αλυσίδα μέσω αρνητικές κυρώσεις, τόσο για την ίδια την προσπάθεια όσο και για το κοινωνικό συνολικά. Μερικές μέσω τις πιο κοινές κυρώσεις των ανήθικων επιχειρηματικών πρακτικών περιέχουν:
- Έλλειψη πελατών και δημοτικότητα
- Μεγαλύτερος ρυθμιστικός δοκιμή
- Υψηλό τιμές επιχειρηματικής δραστηριότητας
- Πληγώνω στο ηθικό των εργαζομένων
- Έλλειψη παραγωγικότητας
- Δυσάρεστες παρενέργειες στο τοποθεσία
- Έλλειψη κοινωνικής άδειας λειτουργίας
Προκάλεσε ορισμένες περιστάσεις, ανήθικες επιχειρηματικές πρακτικές θα σκοπήσετε να οδηγήσουν ακόμη και προκάλεσε ποινική δίωξη ή οικονομική καταστροφή.
Είναι απαραίτητο για τις βιομηχανία σκοπήσετε να κατανοήσουν τις πιθανές κυρώσεις των ανήθικων επιχειρηματικών πρακτικών και σκοπήσετε να λάβουν μέτρα για σκοπήσετε να τις αποφύγουν. Με αυτόν τον τρόπο, οι εταιρείες είναι σε θέση να σκοπήσετε να προστατεύσουν τη δημοτικότητα τους, η βασική γραμμή και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά τους.
IX. Πώς σκοπήσετε να αντιμετωπίσετε ηθικά διλήμματα στις βιομηχανία
Τα ηθικά διλήμματα είναι σενάρια στις οποίες δεν υπάρχει κανένα απλός σωστή ή ελαττωματικός λύση και οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να λαμβάνουν επιλογές που εξισορροπούν τα συμφέροντα των διάφορων ενδιαφερομένων. Έναν αριθμό από κοινά ηθικά διλήμματα που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες περιέχουν:
- Πώς σκοπήσετε να αντιμετωπίσετε την ανάρμοστη συμπεριφορά των εργαζομένων
- Πώς σκοπήσετε να αγοράσατε επιλογές που είναι δίκαιες για ολόκληρο ενδιαφερόμενα μερίδες
- Πώς σκοπήσετε να εξισορροπήσετε την θέλω για όφελος με την θέλω για κοινωνική νομική ευθύνη
- Πώς σκοπήσετε να απαντήσετε θυμίζει αρνητική έκθεση
- Πώς σκοπήσετε να χειριστείτε τις συγκρούσεις συμφερόντων
Δεν υπάρχει κανένα μια ενιαία τρόπος για την αντιμετώπιση ηθικών διλημμάτων και ο ευκολότερος τρόπος χειρισμού μιας συγκεκριμένης κατάστασης θα μπορείς εξαρτηθεί μέσω τις συγκεκριμένες περιπτώσεις. Και πάλι, υπάρχουν ορισμένες γενικές ιδέες που είναι σε θέση να σκοπήσετε να ακολουθήσουν οι εταιρείες για σκοπήσετε να τις βοηθήσουν σκοπήσετε να λάβουν ηθικές επιλογές.
- Οραθείτε να γνωρίζετε τις ηθικές κυρώσεις των αποφάσεών σας.
- Ζητήστε τη σύσταση ειδικών και ενδιαφερομένων.
- Λάβετε επιλογές που είναι διαφανείς και υπεύθυνες.
- Οραθείτε να είστε έτοιμοι σκοπήσετε να δεχτείτε τις κυρώσεις των αποφάσεών σας.
Ακολουθώντας αυτές τις ιδέες, οι εταιρείες είναι σε θέση να σκοπήσετε να βοηθήσουν σκοπήσετε να διασφαλιστεί ότι λαμβάνουν ηθικές επιλογές που είναι εναντίον το συμφέρον όλων των ενδιαφερομένων.
Ε1: Ποιες είναι οι ηθικές απαιτητικές καταστάσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες αυτή τη στιγμή;
A1: Οι ηθικές απαιτητικές καταστάσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες αυτή τη στιγμή είναι πολύπλοκες και ποικίλες. Μερικές μέσω τις πιο κοινές απαιτητικές καταστάσεις περιέχουν:
Η επιθυμία εξισορρόπησης των συμφερόντων των διάφορων ενδιαφερομένων. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να εξισορροπούν τα συμφέροντα των μετόχων, των εργαζομένων, των αγοραστών τους και της κοινότητας γενικότερα. Αυτό θα σκοπήσετε να αυτό είναι ένα προκλητικό πίνακες ζωγραφικής, καθώς σταθερά τα συμφέροντα αυτών των διάφορων ομάδων συγκρούονται μεταξύ τους.
Η επιθυμία συμμόρφωσης με έναν αυξανόμενο αριθμό κανονισμών. Οι εταιρείες υπόκεινται προκάλεσε έναν αυξανόμενο αριθμό κανονισμών, τόσο προκάλεσε τοπικό, πολιτειακό και ομοσπονδιακό βαθμός. Αυτοί οι κανόνες είναι σε θέση να σκοπήσετε να επιβάλλουν σημαντικό τιμές στις βιομηχανία και σκοπήσετε να δυσκολέψουν τη χρησιμεύει ως τους με βιώσιμο τρόπο.
Η επιθυμία αντιμετώπισης των ηθικών επιπτώσεων των παιδιών τεχνολογιών. Οι νέες εφαρμοσμένες επιστήμες, συγκρίσιμο με η τεχνητή νοημοσύνη και τα μεγάλα γνώση, εγείρουν μια αλυσίδα μέσω ηθικές απαιτητικές καταστάσεις για τις βιομηχανία. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να εξετάσουν με μέτρο τις ηθικές κυρώσεις αυτών των τεχνολογιών προτού τις αναπτύξουν.
Την θέλω σκοπήσετε να δημιουργήσουν μια κουλτούρα ηθικής στους οργανισμούς τους. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να δημιουργήσουν μια κουλτούρα ηθικής στους οργανισμούς τους, προκειμένου σκοπήσετε να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους συμπεριφέρονται με ηθικό τρόπο. Αυτό θα σκοπήσετε να γίνει με τη χρήση εκπαίδευσης, καθοδήγησης και με τον καθορισμό σαφών ηθικών προτύπων.
Ε2: Πώς είναι σε θέση να οι εταιρείες σκοπήσετε να λειτουργούν ηθικά και βιώσιμα;
A2: Υπάρχουν πολυάριθμοι τρόποι με τους οποίους οι εταιρείες είναι σε θέση να σκοπήσετε να λειτουργούν ηθικά και βιώσιμα. Ένα από τα πιο πιο αισθητά βήματα περιέχουν:
Υιοθέτηση κώδικα δεοντολογίας. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να υιοθετήσουν έναν κώδικα δεοντολογίας που σκοπήσετε να υπολογίζει τις αξίες και τις ιδέες της πολυεθνικής. Αυτός ο κώδικας θα πρέπει σκοπήσετε να κοινοποιείται προκάλεσε όλους τους εργαζόμενους και θα πρέπει σκοπήσετε να συνηθίζω για σκοπήσετε να καθοδηγεί τη λήψη φωτογραφιών επιλογών.
Παρατήρηση προγραμμάτων ηθικής εκπαίδευσης. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να παρέχουν στους εργαζόμενους ηθική προπόνηση, έτσι ώστε να κατανοούν τις αξίες και τις ιδέες της πολυεθνικής και ο τρόπος σκοπήσετε να τις εφαρμόζουν θυμίζει καθημερινή τους λειτουργία.
Παράγοντας κουλτούρας ηθικής. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να δημιουργήσουν μια κουλτούρα ηθικής κατά τη διάρκεια του οποίου η ηθική συμπεριφορά ανταμείβεται και η ανήθικη συμπεριφορά τιμωρείται. Αυτό θα σκοπήσετε να γίνει με τη χρήση αντικειμένων συγκρίσιμο με η δημοτικότητα εργαζομένων, οι κριτικές απόδοσης και η πειθαρχική κίνηση.
Διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να διασφαλίζουν ότι συμφωνούν με όλους τους ισχύοντες κανονισμούς. Αυτό θα σκοπήσετε να γίνει με τη χρήση αντικειμένων συγκρίσιμο με ελέγχων, εκπαίδευσης και έχοντας έναν υπεύθυνο συμμόρφωσης στο ομάδα εργαζομένων.
Αντιμετώπιση των ηθικών επιπτώσεων των παιδιών τεχνολογιών. Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να εξετάσουν με μέτρο τις ηθικές επίδραση των παιδιών τεχνολογιών προτού τις αναπτύξουν. Αυτό θα σκοπήσετε να γίνει με τη χρήση αντικειμένων συγκρίσιμο με η ανάλυση, η συνεδρία με ειδικούς και η βελτίωση πολιτικών και διαδικασιών.
Ε3: Πώς είναι σε θέση να οι εταιρείες σκοπήσετε να αντιμετωπίσουν την ανάρμοστη συμπεριφορά των εργαζομένων;
A3: Οι εταιρείες θα πρέπει σκοπήσετε να έχουν μια σαφή και ολοκληρωμένη κάλυψη για την αντιμετώπιση της ανάρμοστης συμπεριφοράς των εργαζομένων. Αυτή η κάλυψη θα πρέπει σκοπήσετε να περιγράφει τους τύπους παραπτωμάτων που θα μπορείς γίνουν ανεκτοί, τα βήματα που θα μπορείς ληφθούν για τη διερεύνηση και την αντιμετώπιση της ανάρμοστης συμπεριφοράς και τις κυρώσεις της ανάρμοστης συμπεριφοράς. Οι εταιρείες θα πρέπει επιπλέον σκοπήσετε να παρέχουν στους υπαλλήλους προπόνηση όσον αφορά την κάλυψη της πολυεθνικής για την ανάρμοστη συμπεριφορά των εργαζομένων.
Όταν ένας εργαζόμενος είναι ύποπτος για ανάρμοστη συμπεριφορά, η προσπάθεια θα πρέπει σκοπήσετε να διεξάγει ενδελεχή ανάλυση. Η ανάλυση θα πρέπει σκοπήσετε να είναι δίκαιη και αμερόληπτη και σκοπήσετε να διεξάγεται με τρόπο που σκοπήσετε να προστατεύει τα δικαιώματα του εργαζομένου. Εάν η ανάλυση διαπιστώσει ότι ο εργαζόμενος έχει διαπράξει παράπτωμα, η προσπάθεια θα πρέπει σκοπήσετε να λάβει τα σωστά πειθαρχικά μέτρα. Αυτό θα σκοπήσετε να περιέχει πτύσσομαι, τερματισμό ή άλλα πειθαρχικά μέτρα.
Είναι πολύ σημαντικό σημειωθεί ότι οι εταιρείες απέτυχε θα πρέπει σκοπήσετε να ανέχονται την ανάρμοστη συμπεριφορά των εργαζομένων. Η ανάρμοστη συμπεριφορά θα σκοπήσετε να βλάψει τη δημοτικότητα της πολυεθνικής, σκοπήσετε να βλάψει τις μέλη της οικογένειας της με αγοραστές και συναδέλφους και σκοπήσετε να οδηγήσει προκάλεσε υποχρέωση. Έχοντας μια σαφή και ολοκληρωμένη κάλυψη για την ανάρμοστη συμπεριφορά των εργαζομένων και με τη λήψη φωτογραφιών κατάλληλων πειθαρχικών μέτρων όταν συμβαίνει παράπτωμα, οι εταιρείες είναι σε θέση να σκοπήσετε να συμβάλουν στη δημιουργία μιας κουλτούρας ηθικής και θυμίζει καταπολέμηση μελλοντικών παραπτωμάτων.
0 Γιορούμ