Ενσυνείδητη διαχείριση Πώς να ηγηθείτε και να ευδοκιμήσετε σε μικρές επιχειρήσεις

II. Τι είναι η ενσυνείδητη διαχείριση;

III. Πλεονεκτήματα μέσω ενσυνείδητη διαχείριση

IV. Απαιτητικές καταστάσεις συνειδητής ηγεσίας

V. Πώς να ασκήσετε ενσυνείδητη διαχείριση

VI. Ρουτίνες προπόνησης ενσυνειδητότητας για ηγέτες

VII. Παραδείγματα ενσυνείδητων ηγετών

VIII. Εμπόδια στη συνειδητή διαχείριση

IX.

Συχνές Ερωτήσεις

συνειδητή διαχείριση

ευημερία

μικρή προσπάθεια

διαχείριση

χώρο εργασίας

Ενόχληση: Πώς να εξισορροπήσετε την διαχείριση και την ευημερία στις μικρές επιχειρήσεις.

Επίλυση: Προσεγμένες πρακτικές διαχείρισης που μπορεί να είναι σε θέση να να βοηθήσουν τους ιδιοκτήτες σπιτιών μικρών εταιρειών να βελτιώσουν τις ηγετικές τους ικανότητες και την ευημερία τους.

Λειτουργία	Περιγραφή
Ενσυνείδητη διαχείριση	Μια λειτουργία ηγεσίας που παρέχει αξεσουάρ θυμίζει συνειδητός, την αποδοχή και τη μη καταστροφή
Ευημερία	Μια στάση σωματικής, ψυχικής και κοινωνικής ευεξίας
Μικρή προσπάθεια	Μια προσπάθεια που ανήκει και λειτουργεί πραγματικά ανεξάρτητα, με λιγότερους μέσω 0 υπαλλήλους
Διαχείριση	Η δύναμη να οδηγείς ή να καθοδηγείς μια παρέα ατόμων ή έναν οργανισμό
Τόπος επιχείρησης	Η φυσική ή εικονική περιβάλλον στο οποίο εργάζονται οι ηλικιωμένοι

II. Τι είναι η ενσυνείδητη διαχείριση;

Η ενσυνείδητη διαχείριση είναι μια σύμβαση που υποστηρίζει τους ηγέτες να έχουν μεγαλύτερη συνειδητός των σκέψεων, των συναισθημάτων και των πράξεών τους. Ενσωματώνει να προσφέρει κανένας άνθρωπος συγκεντρώνομαι θυμίζει παρούσα μερικά λεπτά και να μην επικρίνει τις ανησυχίες και τα συναισθήματά του.

Οι προσεκτικοί ηγέτες είναι σε κύρος να λαμβάνουν καλύτερες επιλογές, να χτίζουν ισχυρότερες μέλη της οικογένειας και να επινοούν πιο θετικούς χώρους εργασίας. Επιπλέον είναι πιο νοητό να βιώσουν ευημερία θυμίζει προσωπική τους τρόποι ζωής.

III. Πλεονεκτήματα μέσω ενσυνείδητη διαχείριση

Η ενσυνείδητη διαχείριση έχει μια ποικιλία παροχών τόσο για τους ηγέτες όσο και για τους οργανισμούς τους, αντίστοιχο με:

• Βελτιωμένη λήψη φωτογραφιών επιλογών
• Αυξημένη φαντασία
• Ενισχυμένη συναισθηματική νοημοσύνη
• Μεγαλύτερη στιβαρότητα
• Βελτιωμένες μέλη της οικογένειας
• Αυξημένη αφοσίωση των εργαζομένων
• Βελτιωμένη οργανωτική αποδοτικότητα

Οι συνειδητοποιημένοι ηγέτες είναι πιο νοητό να λαμβάνουν επιλογές σε απάντηση σε λεπτομέρειες και πληροφορία, παρά σε συναισθήματα ή ένστικτο. Επιπλέον είναι πιο νοητό να εξετάσουν τις μακροπρόθεσμες κυρώσεις των αποφάσεών τους και να σταθμίσουν τους κινδύνους και τα πλεονεκτήματα κάθε επιλογής.

Οι ενσυνείδητοι ηγέτες επιπλέον είναι πιο δημιουργικοί, καθώς είναι πιο ανοιχτοί σε νέες έννοιες και προσεγγίσεις. Είναι πολύ λιγότερο νοητό να κολλήσουν σε μια αποτελμάτωση και είναι πιο νοητό να βρουν καινοτόμες απαντήσεις στα καταστροφές.

Οι συνειδητοποιημένοι ηγέτες έχουν τέλειο βαθμό συναισθηματικής νοημοσύνης, παράγοντας που σημαίνει ότι ότι έχουν μεγαλύτερη συνειδητός των συναισθημάτων τους και των συναισθημάτων των άλλων. Επιπλέον είναι καλύτερα σε κύρος να ρυθμίζουν τα συναισθήματά τους και να διαχειρίζονται με επιτυχία τις συγκρούσεις.

Οι συνειδητοποιημένοι ηγέτες είναι πιο ανθεκτικοί, καθώς είναι πιο ικανοί να αντιμετωπίσουν το νευρικότητα και τις καταστροφές. Επιπλέον είναι πιο νοητό να δουν τις απαιτητικές καταστάσεις ως εναλλακτικές λύσεις για επέκταση, παρά ως εμπόδια.

Οι προσεκτικοί ηγέτες έχουν ισχυρότερες μέλη της οικογένειας με τους υπαλλήλους τους, καθώς είναι πιο νοητό να είναι υποστηρικτικοί, ανοιχτοί και ειλικρινείς. Επιπλέον είναι πιο νοητό να ακούσουν τις σκέψεις και τις συμβουλές των υπαλλήλων τους και να λάβουν υπό εξέταση τα σχόλιά τους.

Οι συνειδητοποιημένοι ηγέτες επινοούν πιο αφοσιωμένους χώρους εργασίας, καθώς οι υπάλληλοί τους είναι πιο παρακινημένοι και ικανοποιημένοι. Επιπλέον είναι πιο νοητό να είναι παραγωγικοί και να υπερβούν τα όρια.

Οι προσεκτικοί ηγέτες συμβάλλουν επιπλέον στη βελτιωμένη οργανωτική αποδοτικότητα, καθώς οι οργανώσεις τους είναι πιο νοητό να είναι καινοτόμοι, κερδοφόροι και επιτυχημένοι.

IV. Απαιτητικές καταστάσεις συνειδητής ηγεσίας

Υπάρχουν πολλές απαιτητικές καταστάσεις που σχετίζονται με την προπόνηση της ενσυνείδητης ηγεσίας, αντίστοιχο με:

• Ο χρόνος που απαιτείται
• Η κατάσταση αδιεξόδου διατήρησης μιας συνειδητής κατάστασης απέναντι στο νευρικότητα
• Η πρόβλημα της ενσωμάτωσης ενσυνείδητων πρακτικών σε ένα πολυάσχολο ρουτίνα ηγεσίας

Παρά αυτές τις απαιτητικές καταστάσεις, τα πλεονεκτήματα της συνειδητής ηγεσίας υπερτερούν κατά τόσο πολύ των κινδύνων. Με την εκπαίδευση της επίγνωσης, οι ηγέτες μπορεί να είναι σε θέση να να βελτιώσουν τη συναισθηματική τους νοημοσύνη, τις ικανότητες λήψης επιλογών και τη γενική ευημερία τους. Μπορεί να είναι σε θέση να επιπλέον να δημιουργήσουν πιο αναμφίβολα και παραγωγικά περιβάλλοντα εργασίας για το προσωπικό τους.

Εάν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης που ενδιαφέρεται να μάθει πια για τη συνειδητή διαχείριση, υπάρχουν ένας αριθμός από διαθέσιμοι στοιχεία που μπορείς σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε. Μπορείτε να εντοπίστε βιβλία, άρθρα και διαδικτυακά μαθήματα όσον αφορά το θέμα. Μπορείτε επιπλέον να παρακολουθήσετε εργαστήρια ή συναυλιακές εκδηλώσεις που εστιάζουν θυμίζει συνειδητός και την διαχείριση.

Με λίγη επιχείρηση, μπορείτε να διαβάστε να ενσωματώνετε προσεκτικές πρακτικές στο ηγετικό σας γεύση και να αποκομίζετε τα πλεονεκτήματα μιας πιο προσεκτικής, παραγωγικής και ικανοποιητικής επαγγελματικής ζωής.

V. Πώς να ασκήσετε ενσυνείδητη διαχείριση

Η ενσυνείδητη διαχείριση είναι μια σύμβαση που θα να βοηθήσει τους ηγέτες να βελτιώσουν τη λήψη φωτογραφιών επιλογών, τη συναισθηματική προσαρμογή και τις μέλη της οικογένειας τους με τους υπαλλήλους. Υπάρχουν ένας αριθμός από τεχνικές για να ασκήσετε ενσυνείδητη διαχείριση, αντίστοιχο με:

• Να είστε παρόντες στη μερικά λεπτά. Μία μέσω τις πιο σημαντικές χαρακτηριστικά της ενσυνείδητης ηγεσίας είναι να μπορεί να είσαι παρών στη μερικά λεπτά. Αυτό υπονοεί να δίνετε συγκεντρώνομαι σε αυτός που συμβαίνει σήμερα, στη θέση του να μένετε μέχρι τώρα ή να ανησυχείτε για το μακροπρόθεσμο.
• Παρατηρήστε τις ανησυχίες και τα συναισθήματά σας. Καθώς γίνεστε πιο παρόντες, μπορείς αρχίσετε να παρατηρείτε τις ανησυχίες και τα συναισθήματά σας πιο καθαρά. Αυτή η προσοχή θα να σας βοηθήσει να κατανοήσετε καλύτερα τον εαυτό σας και να πάρετε πιο προσεκτικές επιλογές.
• Αποδεχτείτε τον εαυτό σας και τους άλλους. Όταν είστε προσεκτικοί, είναι πιο νοητό να αποδεχτείτε τον εαυτό σας και τους άλλους για αυτός που είναι. Αυτό θα να σας βοηθήσει να χτίσετε ισχυρότερες μέλη της οικογένειας με τους υπαλλήλους σας και να δημιουργήσετε ένα πιο θετικό εργασιακό τοποθεσία.
• Να είστε ευγενικοί με τον εαυτό σας. Μία μέσω τις πιο σημαντικές χαρακτηριστικά της συνειδητής ηγεσίας είναι να είστε ευγενικοί με τον εαυτό σας. Αυτό υπονοεί να συγχωρείς τον εαυτό σου για σφάλματα, να αποδέχεσαι τους περιορισμούς σου και να μπορεί να είσαι υπομονετικός με τον εαυτό σου.
• Θέστε περιορισμοί. Ως αρχηγός, θα είναι σημαντικό να θέτετε περιορισμοί για τον εαυτό σας και τους υπαλλήλους σας. Αυτό θα να σας βοηθήσει να κρατηθείτε μακριά από την εξάντληση και να δημιουργήσετε ένα πιο παραγωγικό εργασιακό τοποθεσία.
• Τακτοποιήθηκε τον εαυτό σου. Ως αρχηγός, θα είναι σημαντικό να φροντίζετε τον εαυτό σας σωματικά και ψυχικά. Αυτό υπονοεί να τρώτε υγιεινά, να κοιμάστε λογικά και να ασκείστε σταθερά.

Με την εκπαίδευση της ενσυνείδητης ηγεσίας, μπορείτε να βελτιώσετε τη λήψη φωτογραφιών επιλογών, τη συναισθηματική προσαρμογή και τις μέλη της οικογένειας σας με τους υπαλλήλους. Αυτό θα να οδηγήσει σε ένα πιο θετικό εργασιακό τοποθεσία και αυξημένη παραγωγικότητα.

VI. Ρουτίνες προπόνησης ενσυνειδητότητας για ηγέτες

Υπάρχουν πολλές διάφορες προπονήσεις ενσυνειδητότητας που μπορεί να είναι σε θέση να να ασκήσουν οι ηγέτες για να βελτιώσουν την ευημερία και τις ηγετικές τους ικανότητες. Μερικές μέσω τις πιο κοινές προπονήσεις περιέχουν:

• Διαλογισμός ενσυνειδητότητας
• Διαλογισμός σάρωσης σώματος
• Διαλογισμός περπατήματος
• Ημερολόγιο ευγνωμοσύνης
• Γιόγκα
• Τάι τσι
• Qigong

Αυτές οι προπονήσεις μπορεί να είναι σε θέση να να βοηθήσουν τους ηγέτες να:

• Μειώστε η καταπόνηση και το νευρικότητα
• Βελτιώστε την κέντρο προσοχής και τη εστίαση
• Αυξήστε τη φαντασία και τις ικανότητες επίλυσης προβλημάτων
• Αναπτύξτε μεγαλύτερη ενσυναίσθηση και συμπόνια
• Πάρτε καλύτερες επιλογές
• Χτίστε πιο δυνατές μέλη της οικογένειας

Εάν είστε αρχηγός που ενδιαφέρεται να μάθει πια για τις προπονήσεις ενσυνειδητότητας, υπάρχουν πολυάριθμοι διαθέσιμοι στοιχεία στο δίκτυο και σε βιβλιοθήκες. Μπορείτε επιπλέον να εντοπίστε μαθήματα και εργαστήρια που προσφέρονται μέσω στην κοινότητα εγκαταστάσεις διαλογισμού και στούντιο γιόγκα.

Παραδείγματα ενσυνείδητων ηγετών

Υπάρχουν πολλά παραδείγματα συνειδητών ηγετών στον επιχειρηματικό κόσμο. Έναν αριθμό από αξιοσημείωτα παραδείγματα περιέχουν:

• Sergey Brin, συνιδρυτής της Google
• Janet Yellen, πρώην πρόεδρος της Federal Reserve
• Elon Musk, Διευθύνων Οδηγός της Tesla και της SpaceX
• Oprah Winfrey, πλούσιος άνθρωπος των μέσων ενημέρωσης και φιλάνθρωπος
• Ruth Bader Ginsburg, πρώην Ειρηνοδίκης του Ανωτάτου Δικαστηρίου

Όλοι αυτοί οι ηγέτες έχουν επαινεθεί για την ικανότητά τους να ισορροπούν την προσωπική τους τρόποι ζωής με τις επαγγελματικές τους εργασίες. Επιπλέον είναι γνωστοί για τη συμπόνια, την ενσυναίσθηση και την ικανότητά τους να συνδέονται με τους άλλους.

Οι συνειδητοποιημένοι ηγέτες δεν φαίνεται να είναι τέλειοι, ωστόσο είναι αφοσιωμένοι στη ανακάλυψη και την επέκταση. Επιπλέον είναι πρόθυμοι να ρισκάρουν και να δοκιμάσουν πληροφορίες θέματα.

Εάν ενδιαφέρεστε να γίνετε πιο προσεκτικός αρχηγός, υπάρχουν πολυάριθμοι διαθέσιμοι στοιχεία για να σας βοηθήσουν. Μπορείτε να διαβάσετε βιβλία, άρθρα και ιστολόγια όσον αφορά το θέμα. Μπορείτε επιπλέον να παρακολουθήσετε εργαστήρια ή μαθήματα.

Ένα σημαντικό παράγοντας είναι να αρχίσετε να ασκείτε ενσυνειδητότητα στη τρόποι ζωής σας. Αυτό υπονοεί να δίνετε συγκεντρώνομαι θυμίζει παρούσα μερικά λεπτά, να έχετε συνειδητός των σκέψεων και των συναισθημάτων σας και να αφήσετε τις κρίσεις σας.

Όταν εξασκείτε την ενσυνειδητότητα, μπορείς αποκτήσετε μεγαλύτερη συνειδητός των δυνατών και των αδυναμιών σας. Μπορείς γίνετε επιπλέον πιο συμπονετικοί και πιο κατανοητοί με τους άλλους.

Εξαιτίας, μπορείς μπορείτε να πήρατε καλύτερες επιλογές, να οδηγείτε πιο με επιτυχία και να δημιουργείτε ένα πιο θετικό εργασιακό τοποθεσία.

Εμπόδια στη συνειδητή διαχείριση

Μπορεί να υπάρχει μια αλυσίδα μέσω φραγμούς που μπορεί να είναι σε θέση να να εμποδίσουν τους ηγέτες να ασκήσουν ενσυνειδητότητα. Εκείνα περιέχουν:

• Απώλεια χρόνου
• Απώλεια εκπαίδευσης
• Αρνητικές στάσεις απέναντι θυμίζει συνειδητός
• Η ανησυχία της ρύθμισης

Οι ηγέτες που χρειάζονται να ξεπεράσουν εκείνα τα εμπόδια μπορεί να είναι σε θέση να να κάνουν τα ακόλουθα βήματα:

• Αφιερώστε χρόνο για εκπαίδευση ενσυνειδητότητας, ακόμα κι αν υποθέσουμε είναι απλώς για μερικά λεπτά σε καθημερινή βάση.
• Αναζητήστε προπόνηση και πόρους για την συνειδητός.
• Προκαλέστε τις αρνητικές στάσεις απέναντι θυμίζει ενσυνειδητότητα.
• Να είστε ανοιχτοί σε προσαρμογές και νέους τρόπους σκέψης.

Ξεπερνώντας εκείνα τα εμπόδια, οι ηγέτες μπορεί να είναι σε θέση να να καρπωθούν τα πλεονεκτήματα της επίγνωσης και να γίνουν πιο αποτελεσματικοί ηγέτες.

IX.

Η ενσυνείδητη διαχείριση είναι μια σύμβαση που θα να βοηθήσει τους ιδιοκτήτες σπιτιών μικρών εταιρειών να βελτιώσουν τις ηγετικές τους ικανότητες και την ευημερία τους. Έχοντας μεγαλύτερη συνειδητός των σκέψεων, των συναισθημάτων και των πράξεών τους, οι ηγέτες με συνειδητός μπορεί να είναι σε θέση να να λάβουν καλύτερες επιλογές, να δημιουργήσουν ισχυρότερες μέλη της οικογένειας και να δημιουργήσουν πιο θετικούς χώρους εργασίας.

Εάν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης που ενδιαφέρεται να μάθει πια για τη συνειδητή διαχείριση, υπάρχουν πολυάριθμοι διαθέσιμοι στοιχεία. Μπορείτε να εντοπίστε βιβλία, άρθρα και εργαστήρια όσον αφορά το θέμα και μπορείτε επιπλέον να συνδεθείτε στο διαδίκτυο με άλλους προσεκτικούς ηγέτες στο δίκτυο.

Η ενσυνείδητη διαχείριση αυτό είναι ένα πηγαίνω μπρος-πίσω και είναι σημαντικό να χρόνο και εκπαίδευση για να αναπτύξεις τις ικανότητες που είναι απαραίτητες για να μπορεί να είσαι ένας ένα χτύπημα ενσυνείδητος αρχηγός. Εναλλακτικά, τα πλεονεκτήματα της συνειδητής ηγεσίας αξίζουν την επιχείρηση. Με την εκπαίδευση της επίγνωσης, μπορείτε να γίνετε πιο αποδοτικός αρχηγός, πιο αποδοτικός άνθρωπος και υψηλότερο το ίδιο παλιό για τους άλλους.

Ε: Τι είναι η ενσυνείδητη διαχείριση;

Α: Η ενσυνείδητη διαχείριση είναι μια σύμβαση που υποστηρίζει τους ηγέτες να έχουν μεγαλύτερη συνειδητός των σκέψεων, των συναισθημάτων και των πράξεών τους. Πρόκειται να να βοηθήσει τους ηγέτες να λάβουν καλύτερες επιλογές, να δημιουργήσουν ισχυρότερες μέλη της οικογένειας και να δημιουργήσουν πιο θετικούς χώρους εργασίας.

Ε: Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της ενσυνείδητης ηγεσίας;

Α: Η ενσυνείδητη διαχείριση έχει αποδειχθεί ότι έχει μια ποικιλία παροχών για τους ηγέτες, αντίστοιχο με:

• Βελτιωμένη λήψη φωτογραφιών επιλογών
• Αυξημένη φαντασία
• Ενισχυμένη συναισθηματική νοημοσύνη
• Πιο δυνατές μέλη της οικογένειας
• Περισσότεροι θετικοί περιοχές εργασίας

Ε: Ποιες είναι οι απαιτητικές καταστάσεις της ενσυνείδητης ηγεσίας;

Α: Μπορεί να υπάρχει μια αλυσίδα μέσω απαιτητικές καταστάσεις που θα να προκύψουν με την προπόνηση ενσυνείδητης ηγεσίας, αντίστοιχο με:

• Παράγοντας χρόνου για εκπαίδευση ενσυνειδητότητας
• Αντιμετώπιση των προκλήσεων του χώρου εργασίας
• Ξεπερνώντας την αντίσταση θυμίζει μετατροπή